单位可以开除癌症病人吗

2021-12-13 1,607

普法内容

单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，三十天之后解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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癌症病人可以请假一年吗？
患癌症的职工一般不可以请假一年但如果是因公或者是在本单位的工作时长达到一定年限的，可能可以请假一年。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2021-04-30 30
癌症病人病假可以休多久
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据这样的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

2020-07-09 3,771
企业可以跟癌症病人解除劳动合同吗
由用人单位支付经济补偿金。劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，是可以解除劳动合同的。但是，按照《劳动合同法》第四十六条

2024-07-05 7

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癌症病人可以一直请病假吗
不，职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年的，为三个月；五年以上的，为六个月。实

2022-01-04 15,340
癌症病人被开除公司能得到赔偿吗
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者

2022-07-07 15,340
癌症病人犯诈骗罪可以告他吗
1、如果被判处除缓刑以外的有期徒刑、无期徒刑，就必需到监所服刑。2、如果因疾病可申请保外就医

2022-10-07 15,340
上班期间得了癌症可以开除员工吗？
根据劳动合同法，劳动者因病或受伤就医期间，单位不能解除合同，否则属于违法解除，可以要求赔偿。如果劳动者患病没有就医，但不能胜任原来的工作，经过培训和转岗后仍然不能胜任工作的，单位可以解除合同，但要支付

2022-10-10 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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女方癌症离婚需要赔偿多少
女方患有癌症，夫妻双方解除婚姻关系，并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定，请求对方支付离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：其中一方存在法定的重大过错行为，而另一方并不存在过错，同时双方确实需要解除

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