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如果在双方签订劳动合同书中明确约定30%绩效工资,用人单位可以根据个人业绩和公司经营状况进行调整的话,双方应该按照合同约定履行,因此,用人单位是有权对绩效工资进行调整的,但是对绩效工资调整后,劳动者最后实际发放的工资收入不低低于当地的最低工
续签劳动合同的规定 劳动合同续签的程序和注意事项 一、专题界定: 劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳
可以咨询有关部门,也可以付一点酬劳找专业人士进行帮忙,这样可以避免你在自己书写的时候带来一些未知的损失。
如果在双方签订劳动合同书中明确约定30%绩效工资,用人单位可以根据个人业绩和公司经营状况进行调整的话,双方应该按照合同约定履行,因此,用人单位是有权对绩效工资进行调整的,但是对绩效工资调整后,劳动者最
考核为每个月考核一次,次月的月初将上一个月的考核结果进行公布,连续三个月考核合格者与公司签订正式销售合作协议。
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签订购房意向书后反悔,属于违约的行为。因为买卖双方之间所签订的《购房意向书》,是双方当事人真实意思表示。只要该意向书的约定未违反法律、行政法规的强制性规定,意向书就成为一种具有法律约束力的合同。而且,该意向书是对未来签署正式房屋转让合同的预
首先,合同的内容一般是规定了合同签订主体之间的民事权利义务关系,而意向书的内容仅是合同签订主体,就某一事项的一致认定,而并不是双方民事权利义务关系。因此,合同的签订会导致法律效力的产生,并对签约主体具有约束力,而意向书的签订不会导致法律效力