*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不合法,老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果确实因为员工过错导致单位损失,且在劳动合同或规章制度中规定该情况下要员工承担赔偿责任的情况下,单位可以以扣发工资的形式抵扣赔偿款,但是不能将工资全部扣除。
公积金离职后能全部提取。 公积金的提取必须符合相应的提取条件,职工有下列情形之一的,可以按规定提取个人账户内的住房公积金存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修具有自有产权的自住住房的(以下简称自有住房); 2、偿还购买自有住房贷款本息的;
工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
1、单位为员工所交的公积金是在员工工资以外单位另行支付的,不属员工工资的范畴;被单位代扣的税款和代交的由个人承担的公积金部分应是员工资。因此你的全额工资应为发到手上的加上单位代扣代交的有关款额。2、如
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金能全部取出来。按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
单位公积金开户需要的资料如下: 1、住房公积金单位开户申请表,并加盖单位公章; 2、营业执照副本; 3、组织机构代码证; 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信; 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时,需提供民主决议; 6