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法院立案后会在五日内通知双方;开庭的时间不固定,一般由法院自行确定,法院确定开庭审理后,会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。根据法律规定,人民法院立案后,应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。
除了刑事案件立案没有规定立案时限,民事起诉符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
劳动仲裁到开庭为止的最晚是25天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请
立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日,从立案之日起算,所以开庭时间不会太久,具体要看仲裁庭的安排。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请
法院立案登记后多久通知立案具体如下: 1、民事案件,应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,实践中,法院立案后应该先传唤被告,通知被告后才会通知原告,也就是说法院先是电话通知被告,如果通知不到采用
结合民事诉讼法的相关规定,法院立案后一般会在7天之向被告送达传票,但在实际操作中因为诸多外在因素,法院立案后多久可以通知被告,具体由法院掌握时间,正常情况下会在10天到一个月之内。 原则上,法院立案之后应该先传唤被告人,先通知被告时间之后才
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动仲裁立案后下一步是调解,开庭,裁决,申请执行。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭,调解,调解不成,仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题:第一,当事