在一公司工作11年，辞职能拿到补赏吗

2024-06-10 16

普法内容

主动辞职是没有任何补偿的。你们单位有没有给你们缴纳社保可以来电咨询。

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在公司工作十年，如辞职，有哪些赔赏金
自己辞职是没有经济补偿金可以拿的。

2024-06-20 13
我在公司8年。现工伤辞职。能有赔赏吗？
没有伤残等级不能主张工伤赔偿；公司没有过错行为，员工自己辞职则不能主张离职补偿。您提供信息有限，只能粗略答复，具体情况讲清晰些才能回答得更准确。如需进一步咨询，可电话沟通。

2024-06-25 18
我在公司工作十年。现想辞职，用人单位应该补赏吗
不要辞职，而是达成双方解除劳动合同协议，你才能获得补偿金。劳动者因自身原因主动辞职，用人单位没有支付补偿金的义务，除非达成解除协议。

2024-05-28 10

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在公司工作一年辞职，可以得到哪些补偿
根据法律规定违法解除劳动合同的话，工作一年应当支付两个月工资的赔偿金，因为你只工作了10个月，要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同，从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份

2022-04-25 15,340
在工作11年现公司辞退补偿金和年龄
应赔偿你22个月的工资，可以申请劳动仲裁来维权。

2022-11-01 15,340
11月提出辞职能拿到年终奖吗
所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。

2023-06-19 15,340
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支

2023-02-20 15,340

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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