*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
退耕还林还是退林还耕观点如下: 1、要根据当前的经济发展状况,以及森林资源的状况,采取适当的措施,既要保护森林资源,又要满足社会经济发展的需要,以实现森林资源的最大利用,保护森林资源,但也要为社会经济发展创造条件; 2、应当采取更多的退耕还
退耕地还林补助标准粮食:黄河和海河流域每亩退耕地每年200斤,长江和淮河流域每亩退耕地每年300斤。补助粮食一般为小麦原粮,不同地区确需调整粮食供应品种的由省政府确定,补助粮食必须达到国家规定的质量标准。补助年限:还草补助2年,经济林补助5
按照《土地管理法》的规定,征地补偿分为三部分:土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。对林木的补偿是按照省、自治区、直辖市规定的附着物和青苗的补偿标准进行补偿。《土地管理法》第四十七条征收
一、退耕还林一直有补贴。 二、法律依据: 1、《国务院办公厅关于完善退耕还林粮食补助办法的通知》坚持退耕还林的方针政策,国家无偿向退耕户提供粮食补助的标准不变。 2、《国务院关于完善退耕还林政策的通知
1、承包人在世时未发放的土地退耕还林款补助能继承,去世后的补助部分不能继承。退耕还林后对于已经进行安置的所有人土地权归于国家,对于没有给予安置的所有人土地权归于原村民小组,后续补助部分不属于承包人遗留
还草补助2年,经济林补助5年,生态林补助暂按8年计算。详细情况如下: 1、长江和淮河流域每亩退耕地每年300斤。补助粮食一般为小麦原粮,不同地区确需调整粮食供应品种的由省政府确定,每亩退耕地每年补助现
关于林地征收补偿的归属问题,林地是属于农村集体所有的土地,征收补偿款应该归农村集体经济组织所有,由经济组织确定如何分配。如果村集体已有分配方案,且该方案不违反法律,按照分配方案进行分配即可。如果集体经济组织未进行统一安置,那么征收补偿款除依
根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,
耕地被征收的补偿具体包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿和地上附着物补偿等,具体补偿标准如下: 1、土地补偿费是对土地所有权进行的补偿,其补偿标准因土地原用途不同而不一致,一般情况下耕地的补偿标准为前三年平均产值的六到十倍; 2、征用耕地的