我在公司工作5年，现在因为怀孕了被开除要怎么办

2024-05-31 4

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看过你的描述，从法律角度来看，公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作选择

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我在工厂上班两年了，现在被公司开除，我该怎么办
如果是工厂违法解除劳动合同，可以提起仲裁要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。

2024-05-10 19
我现在怀孕5个月了，公司要搬迁了，怎么赔偿呢？
看劳动合同对工作地点的约定。

2024-06-20 21
我在公司工作已经2年，现在怀孕4个月，但
应当支付劳动者经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张经济补偿和二倍工

2024-06-08 15

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在公司工作了6年，现在怀孕3个月，要让我
在员工没有严重违纪的情况下，员工是不需要辞职的，如果单位辞退员工，是可以要求单位支付赔偿金的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2022-10-16 15,340
怀孕2个多月，在公司工作5年，现在要裁员了，我怎么维护我的权益
孕期如果没有合法理由用人单位不能，可以申请仲裁要求继续工作或者要求支付双倍的经济补偿金我国《》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022-09-23 15,340
我在公司因为工作原因被同事先动手打了，我有还手，现在公司要开除我并且不付工资我请问我该怎么办？
收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬，如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话，还可以申请仲裁赔偿金。《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定

2024-09-22 15,340
在公司工作10年，因为有事故被开除，现在想解除劳动合同，该怎么办
公司要与你解除劳动合同关系。因你们没有劳动合同，依据法规你可以要求单位支付两倍的工资，单位违反解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，可以要求单位继续履行合同，也可以要求赔偿损失。劳动合同法第七条用人单位

2022-02-14 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

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