如何区分待岗和待工吗

2024-05-10 8

普法内容

1、商标和专利的客体不同：专利保护技术内容，包括发明、使用新型或外观设计。商标保护商标本身，比如图形、文字、它们的组合或者立体商标。 2、商标和专利的保护期限不同：专利保护期有限，发明20年，新型和外观设计10年，到期不能续展。商标保护10年，但是到期可以续展，因此只要每10年续展一次就可以无限期拥有商标独占使用权。 3、商标和专利的保护内容不同：专利保护不得制造、使用、许诺销售、销售进口同该专利相同或近似的产品。商标保护不得在同类商品上注册相同的商标，如果受保护的是驰名商标，他人即使是不同类商品也不能标注驰名商标。 4．、商标和专利的申请程序不同：专利要向国家知识产权局专利局申请，经过初步审查（新型和外观）和实质审查（发明），最终授予专利权。商标向国家工商总局商标局申请，经过初步审查，公告无异议后核准注册。

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待岗工资待遇有何规定
你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

2024-06-27 17
待岗期间不发待岗工资违法吗
违法，用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-15 785
如何区分合同工和劳务工的待遇呢
1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受，所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产

2024-04-17 8

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如何发放待岗工资
企业在职工期间，应当按照国家和市的规定为职工缴纳各种社会保险费，并支付生活费。根据现行规定，用人单位不因劳动者自身原因停工、停业的，在工资支付周期内，用人单位应当按照正常劳动支付劳动者工资；超过工资支

2021-12-12 15,340
对待待岗是如何规定的
如因用人单位的原因不能安排职工在岗工作的，在一个工资支付周期内，应全额支付工资福利待遇。请陈述清楚您的问题或直接电话咨询。

2022-10-29 15,340
如何区分家庭暴力和虐待
1、家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定的伤害后果的行为；家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健

2022-06-02 15,340
离岗待退和正退待遇一样吗
离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20

2022-03-11 15,340

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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左转待转区红灯亮了停在待转区算违章么
左转待转区红灯亮了，停在待转区不算违章。左转弯待转区只供左转弯车辆使用，在同向直行车辆绿灯亮时，虽然左转弯灯是红色的，但此时允许左转弯的车辆进入路口的“左转弯待转区”等候，等到左转弯信号灯变成绿色时再通过路口。左转等待线不是“停止线”，假如

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待转区红灯停车会罚吗
待转区红灯停车会罚。路口电子眼拍摄闯红灯违法行为时，一般要拍3张照片取证。一张是车辆在红灯时还没越过停止线的照片，另外两张是车辆在红灯中继续前行，越过停止线和彻底驶进路口的照片，3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。如果车辆在红灯时

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