因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

2020-08-20 206

普法内容

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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交通事故赔偿单位是单位责任还是个人责任？
一、交通事故赔偿责任主体在交通事故损害赔偿案件中，确定损害赔偿的责任主体是一个最重要的问题，只有确定了赔偿责任主体，才能据以确定谁应该承担赔偿责任。交通事故责任者和交通事故损害赔偿的责任主体是不同的。交通事故责任者是违反道路交通法规，对交通

2024-06-04 20
因公交通事故是不是由单位负责赔偿
因公交通事故是不是由单位负责赔偿，需要根据实际情况来判定。具体如下： 1、员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责； 2、单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。交通事故处理流程如下： 1、受理

2023-03-28 29
交通事故赔偿误工费是否单位是负赔偿责任的
交通事故单位有工资的误工费肇事者不需要赔偿。误工费是指受害人因伤导致无法正常工作而遭受的收入损失。如果被害人单位没有在治疗期间减少被害人正常工资的，被害人就不存在误工损失，肇事者也就不需要赔偿误工费。

2020-07-07 168

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因公交通事故是不是由单位负责赔偿
因公交通事故是不是由单位负责赔偿，需要根据实际情况来判定。具体如下：1、员工在履行职责的过程中造成第三人受伤，属于职务行为，其后果有单位负责；2、单位赔偿有关损失后，可以向有重大过失或故意的员工追偿。

2024-05-19 15,340
发生交通事故是单位责任伤者和工人谁来赔偿
1、被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十

2022-12-15 15,340
工伤用人单位由于交通事故承担赔偿责任吗
交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参

2022-11-12 15,340
单位无力赔偿工伤事故责任怎么处理
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-05-24 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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交通事故次要责任赔偿比例是多少
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。在交通事故中被认定为次要责任，则说明你方的过错程度相对主要责任方较小，相对承担的责任比例较低，故比列会小于50%，司法实践中具体比列还要区分交

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单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

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