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对于乙肝病毒携带者来说,都能正常的工作、学习与生活,所以现在对于入职的查体要求国家政策已经放宽了。 指导意见: 除特殊职业如幼托、参军外,一般健康查体作为乙肝携带者人群是不受限制的,包括现在的学生高考查体和公务员入职查体都不在检查乙肝五项,
有乙肝和法院说不可以判缓刑。 缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,情节较轻可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 被判处3年实刑不能缓刑的原因是:被判处三年以上有期徒刑的犯罪嫌疑人
2023年乙肝病毒携带者,不能办健康证。办理健康证需进行体检,有以下疾病人群不得办理健康证: 1、病毒性肝炎、痢疾、伤寒; 2、活动性肺结核、皮肤病、乙肝病毒。 健康证办理程序如下: 1、体检地点:当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承
1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由,除非具有传染性,否则你仍可继续在公司工作; 2、若你的病是因工作原因导致的,须考虑是否工伤,若为工伤,公司不得解除合同,并可要求公司承担部分医疗费用并继续
乙肝病人,涉嫌犯罪被拘留同样按照所犯罪行定罪量刑。判刑后,如果符合监外执行条件的,可以申请监外执行。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。我国劳动法严禁企
可以先投保,但是要如实告知,一般情况保险公司会安排体检,体检过后肝功能正常还是可以买重大疾病保险的。不过乙肝会列为责任免除,一般由乙肝引起的并发症不在保障范围内。乙肝病毒携带者的承保可能性还是比较大的
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养