员工职务侵占怎么办，法律是如何规定的

2024-05-28 15

普法内容

问题解答：员工职务侵占的，应该及时向公安机关报案。如果公安机关认为存在犯罪事实的，应该立案侦查。人民法院会以职务侵占罪定罪量刑。职务侵占罪的具体判刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。罪犯在入狱期间如果表现良好，积极认错悔过，可以减刑，提前释放，而且如果自己主动归还赃款并且请求获得受害人的谅解，或者提前归还赃款都可以进行一定程度的减刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。\n国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占不认罪怎么处理职务侵占法律规定的
职务侵占犯罪嫌疑人不认罪的，只要证据充分，犯罪事实清楚，依然可以判刑。对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： 1、定罪量刑的

2021-06-02 36
公司职工职务侵占是否违法呢，法律怎么规定的
公司职工职务侵占违法，构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期

2024-04-09 14
职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪如何认定，职务侵占
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业

2024-06-09 78

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职务侵占罪是怎么判刑的我国法律是如何规定公职人员职务
职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪在我国很多法律有规定：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位

2022-04-07 15,340
最新的规定员工职务侵占怎么办
员工职务侵占的，应该及时向公安机关报案。如果公安机关认为存在犯罪事实的，应该立案侦查。人民法院会以职务侵占罪定罪量刑。职务侵占罪的具体判刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

2023-06-15 15,340
员工职务侵占怎么办,2023最新的规定
法律分析员工职务侵占的，应该及时向公安机关报案。如果公安机关认为存在犯罪事实的，应该立案侦查。人民法院会以职务侵占罪定罪量刑。职务侵占罪的具体判刑如下： 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役

2023-09-22 15,340
如何应对员工职务侵占
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、

2022-07-24 15,340

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刑法职务侵占罪如何认定
刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单

2,020 15,340
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职务侵占罪的法律解释
根据我国司法解释的有关规定，《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪规定的“数额较大”“数额巨大”之数额起点，分别按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”；贪

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01:09
职务侵占罪如何处罚
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期

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