厂子要扣工人20％的工资

2024-06-29 12

普法内容

要看企业的理由是否合理。如果无理克扣工资的可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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工资要扣20% 的扣法律规定？
公司罚款超过工资的20%了，劳动者可以要求公司停止罚款。而且公司不具备罚款的权利，扣除员工工资还应当符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021-11-29 29
我辞工工厂要扣我一半的工资
向劳动部门投诉

2024-06-16 22
电子厂旷工扣的是当天工资吗
旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定，但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的，而且会有相应的罚款。所以，旷工处罚包括当天的工资。

2020-03-05 151

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工厂的临时工扣工资吗？每个工人怎么要？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单

2022-10-07 15,340
员工的工资一般要扣除那20%
如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话，单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%就不合法了，如果不是扣除的因你的原因造成的损失，

2022-04-24 15,340
工厂应该不应该扣工人的工资
法定节假日都应是带薪的，扣工资不合法。

2022-10-20 15,340
工厂发工资假的要扣40% 工资正常吗
请问你们有签订劳动合同吗劳动合同上是怎么约定的呢

2022-10-22 15,340

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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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