由下属打伤上级应该如何处理？

2022-01-28 11

普法内容

下属打伤上级的处理方式可以选择协商、报警处理。法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。法律规定，造成人身损害应赔偿被害人看病所需要各项费用包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；如果情节严重的，被殴打者可以报警处理，请求依法追究打人者的刑事责任。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被打轻伤二级接下来派出所如何处理
殴打致人轻伤可以构成故意伤害罪，应当走公诉程序。派出所将首先立案侦查，对犯罪嫌疑人采取强制拘留或者取保候审措施。案件经调查取证后，移送检察院审查起诉，检察院移送法院审判定罪。

2020-10-02 244
楼上失火楼下应该如何处理
楼上出现火灾的，楼下的人员第一时间应该打救火电话，然后进行自救措施，如果不能控制火势的，第一时间应该逃离现场。《中华人民共和国消防法》第四十四条任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警

2024-05-30 9
双方打架一方轻微伤一方轻伤二级应该如何处理
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百

2024-04-20 10

专业问答更多>>

下午喝酒打架引起二级伤残该如何处理
打架致对方轻伤，已经算是刑事案件了，一般是判三年以下有期徒刑、管制或者拘役。至于赔偿，要看对方的损伤等。

2022-10-19 15,340
上级对下级行政复议机关不予受理的理由不成立应如何处理？
对于下级行政复议机关的回答见下行政复议法第二十条公民、法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政复议机关无正当理由不予受理的，上级行政机关应当责令其受理；必要时，上级行政机关也可以直接受理。

2022-06-30 15,340
打人后打人者的下属应该如何赔偿？
打架导致对方受伤住院，如果是情节后果较轻，被治安拘留十日并赔偿受害方后，已基本没事。如果是情节后果严重，目前已被刑事拘留十日，有受害方的谅解书，可以减轻处罚。双方对民事赔偿可以和解，但对刑事部分无法和

2023-05-29 15,340
北碚区8级工伤应该如何处理
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资

2023-06-03 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,711 15,340
01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

1,209 15,340
01:03
遗弃老人公安应该如何处理
关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题：首先，任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后，公安机关会进行相关侦查工作。其次，如果是被遗弃的本人，可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的，如离婚双方都不想抚养孩子的，或子女不愿赡

1,254 15,340