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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致
轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险,劳动能力降低不超过三分之一。肋骨骨裂是否算是轻伤应到鉴定机构进行鉴定,根据鉴定结果判断。如果伤达到轻伤(以上),可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任
打架打断人肋骨的判刑标准是:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折6处以上或肋骨骨折2处以上,属于轻伤一级或二级。
先鉴定伤情,构成轻伤或重伤的,对方承担刑事责任和民事赔偿。
您需要做个鉴定,由于是在工厂打架,若构成工伤,根据鉴定结果再来划分责任。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答,如帮到您请给予好评。
可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后