单位人员调动需要个人同意吗

2020-02-25 706

普法内容

需要。否则就是单方面违约行为，若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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调动人员需要单位同意吗
单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位，属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。但是事业单位调动不需要征得本人同意。机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候，不需要征得本人的同意。

2021-09-21 461
用人单位与借调到该单位的人员需要签订劳动合同吗
在原用人单位与借调单位约定的借调期间，并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间，那么劳动者仍属于原用人单位的员工，借调单位不需要与该劳动者签订劳动合同。

2023-04-28 18
个人报工伤需要单位同意吗
在大多数情况下，是否需要得到用人单位的同意，这并非强制性的要求，因为法律规定了，工伤的认定应由用人单位向劳动行政部门提出申请。若用人单位未能履行上述义务，那么员工有权在受伤之日起一年内向相关部门进行个人申请，或由亲友代理申请。在完成工伤认

2024-04-25 9

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公务员调动用人单位不同意
1、没有法律途径可以解决，单位不同意你调动的行为，这种行为的实质不是单位不同意，而是领导不同意；2、用人关系包括企事业和行政机关，他们之间的区别有所不同但是其本质也是一种合同关系，合同就是双方的可以协

2022-01-14 15,340
员工调动工作需要经过单位同意吗
员工在单位正常工作，如果员工本人需要调动岗位的话需要和单位协商一致，由单位安排，如果单位不同意，那么员工是无法调换工作的。员工和单位在签订劳动合同时就约定了工作内容，所以只要单位按照合同约定执行，员工

2022-02-07 15,340
事业单位在编人员，单位不同意调动怎么办
不同意调动，那就找单位负责人谈谈，沟通沟通。

2022-10-25 15,340
单位不经本人同意调动需要什么手续?
单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调

2023-07-23 15,340

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公安跨省调动需要省厅同意吗
公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

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单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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