在厂门口因公事被开除的员工打是否可以申报工伤

2024-06-12 11

普法内容

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤V

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

伤员工是不是被公司判可以开除的
工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的，要求该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定，内容不碍违反法律法规和司法解释的规定。

2020-08-02 115
在厂门口打架警方可以代表厂方开除吗
职工在厂门口打架，警方是不可以代表工厂开除职工的。将职工开除属于用人单位的权利，而警方的职权是管理纠纷。用人单位如果认为职工打架严重违反规章制度或者被追究了刑事责任，是可以将职工开除的。

2021-05-09 112
因公打比赛受了伤是否可以申请工伤
因公打比赛受了伤是可以申请工伤的。因公打比赛属于在工作中受到的伤害，根据我国法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2020-03-11 110

专业问答更多>>

在我国的法律规定中员工在公司打架被开除, 公司是否可以开除员工?
现在，派出所没有对您妻子的打架行为作出行政处罚，公司的开除决定显然错误。公司开除职工应该拿出法律依据和单位规章制度的规定，否则就是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的

2022-01-10 15,340
员工因矿工被公司开除，是否可以申请失业保险金？
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依

2022-10-03 15,340
临时工在工厂门口摔倒可以报工伤吗
可以啊。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-03-15 15,340
工厂因品质问题开除员工，可以告工厂吗
如果用人单位没有按照制度规定任意处罚员工，劳动者可以申请劳动仲裁要求撤销处罚，恢复劳动关系，或者是主张用人单位违反解除劳动合同，向劳动者支付相应赔偿金

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,832 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,643 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,932 15,340