劳资纠纷的仲裁开庭应注意什么问题

2024-06-20 27

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仲裁诉讼属于专业问题，建议聘请律师，三言两语解决不了问题。

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劳动仲裁开庭当事人怎么应答问题
劳动仲裁开庭，当事人遵守以下要求应答问题：仲裁员提问，要求回答时才可以发言；对方发言时不要插话，不影响仲裁庭秩序；如遇到记不清或者不能确定的问题，不要做肯定回答，可以说不了解情况；其他。

2020-05-15 27
仲裁时应注意问题有哪些
仲裁时应注意以下问题：仲裁协议内容应当合法有效；在协议中注明具体的仲裁委员会；有具体的仲裁请求和事实、理由；不属于仲裁委员会不能受理的纠纷；当事人对自己的主张承担举证责任；其他。

2021-05-15 36
加班问题至于请问劳动仲裁加班取证应该注意什么问题
一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条劳动者主张加班费的

2024-06-20 21

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劳动仲裁开庭前怎么问题
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这是看是不是违约你们有无供货合同在，你们当时怎么约定的，有无约定违约金由于你提供的信息太少，很多案件关

2022-03-23 15,340
做经济仲裁应该注意什么问题？
经济仲裁注意事项是需要提交书面的仲裁的申请，并且还需要提交相对应的证据。仲裁开庭首先是需要由书记员查明当事人和其他的仲裁参加人是否到庭参加诉讼，同时首席仲裁员还需要核实双方当事人的身份情况。

2023-11-19 15,340
当事人申请劳动仲裁需要注意什么问题, 申请劳动仲裁要注意哪些问题
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名

2022-04-08 15,340
劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应该注意哪些问题
首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止

2022-05-02 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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