一般五年劳务合同违约金是多少？

2024-05-08 11

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劳动合同当中的辞职违约金是多少并没有准确的答案，一般为不超过用人单位为劳动者提供专项培训费用。对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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劳动合同一般公司违约金多少
劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规

2024-05-06 6
劳务合同违约金一般是多少，法律有哪些规定
劳务合同违约金一般是由双方当事人在协商进行确定的，当然的一般情况下劳务合同当中双方当事人是如果说违反服务期限的约定的话，是可以约定自己的违约金的，否则的话一般情况下是没有违约金约定的。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的

2024-05-01 3
劳务合同违约金一般怎么算
劳务合同违约金的计算要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2021-10-26 11

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合同一般是多少倍违约金
一般以因对方违约时己方所受损失为准。当事人在签订合同的时候，可以约定如果合同出现违约的情况，违约方应当向守约方支付违约金。由法律规定可知，违约金不要求非违约方遭受损失，只要有违约情况的出现，违约方就应

2023-07-18 15,340
合同违约金一般合同违约时一般赔偿多少
合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况，是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或

2022-06-29 15,340
劳动合同五年违约金赔偿标准是多少
关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期协议的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定：劳动者违反服务期协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。违反服务期的违约金数额不得超过用人单位提供

2021-12-24 15,340
违约金一般多少合同制百分之多少违约金合同
合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定，但是约定的违约金，过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《民法典》第五百八十五条说明了调整违约金的具体规则，应先确定

2023-07-15 15,340

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,236 15,340
01:05
签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

1,316 15,340
01:01
就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当

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