工伤一次性补贴还要发工资吗

2024-05-16 0

普法内容

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤一次性伤残补助金是本人工资还是职工工资
按受伤前12个月平均缴费工资计算。

2020-04-16 412
一次性发半年工资要交税吗
一次性发半年工资是要交税的。个人所得税法的具体规定是： 1、起征点是5000元； 2、就超过5000元部分征收； 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳

2022-04-15 2,453
产假工资一次性发还是每月发
工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。

2020-08-25 370

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工伤能否一次性补贴企业的一次性补助金
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，

2022-10-17 15,340
我国工伤一次性补贴费标准国家发放吗
工伤工资一次性补贴标准是有严格规定的，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

2022-08-10 15,340
工伤是2021年3月发生的，一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金是要怎样计量的
什么省市？一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-07-05 15,340
工伤一次性就业补助金是按伤残津贴发放吗？
一次性就业补助金出在工伤里面，只有5－10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金；第一、对于5－6级伤残的工伤职工来说，他可以选择保留原劳动关系，享受原单位的工作津贴，或者选择与原单位解除或者终止劳动

2022-04-24 15,340

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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