江苏育儿假多少天

2022-12-29 15

普法内容

江苏育儿假连续三年每年10天。育儿假新规是针对符合相关法规生育子女的夫妻，给予一定照顾宝宝的假期。在子女满3周岁之前，夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。在享受我们国家法律规定产假的基础上，女方产假时间延长60天至158天，男方家庭护理假15天。此外，企业还为产妇在产假期间支付社会保险费用，以降低经济困难的家庭护理、幼儿园、招生等费用，对独生子女家庭进行全面的二胎政策调整，继续实施现行的奖惩制度和优惠政策。优惠如下： 1、生育补贴，对于企业在产假期间为女工支付的社会保险数额，50%的津贴用于生两个孩子，80%用于生三个孩子。对生育二孩和三孩的女性社会主义劳动者，优先发展过程中给予我们学生进行就业帮扶； 2、学费减免，国家减免经济困难家庭的孩子入托、入园、入学等费用，其他省市也可制定可以根据当地家庭养育未成年子女的负担情况进行实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策； 3、独生子女优惠补贴，受以前独生政策影响的独生子女家庭，继续执行以前的各项奖励扶助以及优惠政策。当独生子女的父母年满60岁后住院时，独生子女每年有权享受5天的带薪护理假。将计划生育独生子女家庭的老年人可以作为研究的重点群体，优先安排入住公办养老服务机构。法律依据：《江苏人口与计划生育条例》第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

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江苏省育儿假最新规定
江苏省育儿假最新规定鼓励女职工所在单位给予10天育儿假。育儿假，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，三分之一的父亲选择

2021-12-15 21
江苏要求多少天陪产假
江苏省陪产假为15天,根据江苏省发布的《人口与计划生育条例》规定,符合条例规定生育子女的夫妻,在国家享受国家规定产假98天的基础上,再延长产假30天,也就是说江苏省产假天数为128天。男方可以享受护理假15天。

2020-08-11 351
江苏南通产假天数多少？
江苏省南通市通州区正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2020-09-28 446

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二孩生育政策江苏产假多少天
合法生育二孩享有产假98天，并按所在省市规定延长产假。自今年元月1日起，我国已经全面放开二孩（不是二胎），合法生育二孩的，二孩产假多少天与一孩享有相同的产假，即产假98天，难产的增加产假15天，多胞胎

2022-07-22 15,340
2019江苏江苏省如皋市产假多少天
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-09-03 15,340
江苏晚育陪产假多少天呢？依据是哪些？
按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定，“自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的

2022-08-06 15,340
法定婚假多少天江苏
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2022-08-06 15,340

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国家婚假多少天
婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。目前国家法定的婚假天数为

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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