工伤十几，老板只赔付3万，合理吗

2024-05-06 16

普法内容

要看具体情况，合不合理还看你自己的想法，但其行为肯定是不合法的

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十级工伤赔付十万属于十级吗?
不一定，需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020-08-08 261
我是小包工做完工程了老板只付百分之八十合理吗
不合理。。。

2024-06-29 15
工伤十级有3－5万的赔款吗？
没有！

2024-07-08 69

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在工地突发脑出血用八万多老板付3万合理吗
不合理，先去劳动监察大队，解决不了提出劳动仲裁，还可以去当地司法局寻求法律援助。

2022-10-29 15,340
十级老板说赔我六万合理吗
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资

2022-10-18 15,340
现在他的老板只愿意赔3万块这样的话。合不合理。
就是我老公他在上班的时候把脚指头都三根骨头砸断啦，现在就是说他不想干啦，这样的话该怎么样赔偿呢。他的老板，他就说只能赔3万给他多的都不会赔了，我想问一下该怎样赔。

2022-10-08 15,340
工伤两根手指骨折老板只赔三十万怎么办
1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工

2022-03-31 15,340

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六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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