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填写劳动合同不平等条款,内容为:用人单位或者劳动者免除自己的法定责任,排除对方权利。劳动合同不平等条款属于无效条款,不用按该条款履行。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
双方合同条款不对等情况下成立。根据法律规定,合同一般自当事人均签字、盖章或按手印时成立,合同条款不对等的,并不影响合同的成立。但合同成立后,受损害方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。
同是由平等主体之间协商签订的,合同的条款是非常多,合同的权利和义务应该是对等的。依据我国相关法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可
违约条款不对等不算合同无效,以下情形会导致合同无效: 1、合同主体不合法,如合同一方当事人为无民事行为能力人; 2、合同不是当事人的真实意思表示; 3、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗。根
合同约定不符合法律规定的,如果是违反了法律、行政法规的强制性规定的,则合同无效;但如果该强制性规定不导致合同无效的,则合同仍然具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为
一、合同的特点主要体现为合法性、合意性、平等性和规范性。 二、合同的概念合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变换、终止民事权利义务关系的协议。 三、合同的特征 1、合同是一种民事法律做法,
签了合同之后对方不付款的话,当事人可以直接要求对方付款,如果对方仍然拒绝的话,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方承担相应的违约责任。具体来说,合同依法成立之后,就对合同双方当事人具有法律上的约束力。而根据我国民法典第五百七十
不对等的合同是否具有法律效力需要视情况而定。合同以意思自治为原则,只要双方当事人意思表示达成一致且无其他无效可撤销事由,合同则成立生效。 不对等的合同是否具有法律效力,根据签订合同时的不同情况,可以分为以下几类: 1、合同虽有不对等的内容,
一般来说在借款合同中,如果债务尚未到期的话,出借人不能要求借款人提前还款。这是借款人享有的权利。但是,如果借款人同意提前还款的话,就可以放弃这项权利。这时候,双方可以提前结束债权债务关系。要订立借款合同的提前还款条款,应当包含以下的内容:1