2022年，如果免交，是哪个规定里有说明的

2024-05-31 0

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有新规定，可以搜索

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2022年，如果像这种他说是厂里的规定我该怎么办
具体什么情况

2024-06-30 4
有没有规定说明哪些是拘役？
拘役和判刑都属于刑事处罚的一种，二者的主要区别是限制时间不一样，处罚方式不同。一、拘役：拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：（1）拘役

2024-06-12 8
2022年，结扎是否有明确规定和硬性规定的
有具体规定的，具体请咨询计生委的

2024-07-05 6

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交通法里都有哪些说明残疾人的规定
交通法关于残疾人拉人规定包括可以允许有听力障碍的残疾人申请驾驶证，增加了残疾人专用小型自动挡载客的汽车准驾车型，也就是残疾人拉人是可以允许的，但是需要满足一定的条件才可以。

2023-12-14 15,340
如果有相关法律规定请说明
你说的是大学生的毕业实习么从法律上说，学生不是劳动者，与实习单位也不是劳动合同关系。因此，实习是没有工资待遇的，还应该向单位交纳实习费的。但在实践中，以劳动补偿或其他福利待遇的名目给予报酬也是不受限制

2022-10-23 15,340
2022年个人社保在哪里交的
个人交社保去户口所在区的社保局办理。【需要的资料】 1、《市社会保险参保登记/变更申请表》（收原件）。 2、身份证（复印正反面，验原件收复印件）。 3、户口本（验原件，收复印件）。 4、近期免冠一寸

2022-11-29 15,340
2022年劳动合同填写说明是怎么规定的
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动

2022-11-20 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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