工伤要怎样算工资和医疗费用？

2024-05-04 30

普法内容

工伤医疗费的计算：医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务费金额，工伤事故赔偿标准：住院伙食补助费赔偿金额因公出差伙食补助标准（元人天）×70×人数×天数；交通食宿费赔偿金额交通费住宿费伙食费；辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量；护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元月）×50（完全不能自理）40（大部分不能自理）30（部分不能自理）。

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工伤医疗费怎么赔偿，工伤医疗费怎么算
1、包括的。 2、根据《工伤保险条例》造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 3、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食

2024-05-10 38
工伤误工费和医疗费一起结算吗
不一起结算，医疗费是在医院住院或者治疗以后在医院直接结算，误工费需要到劳动局进行申报，还要开单位证明

2024-05-31 34
试用期员工工伤，工资和医疗费用都需要公司支付吗
需要公司支付医疗费和工资，且不应该扣工资。只要受伤员工能出具医院开具的诊断或证明，企业是不应该扣工资的。如果购买了工伤险，医药费是由医保中心负责报销的，跟工资是没有关系的。公司没有给试用期员工买保险本身是违法行为，所以医药费理应公司全额支付

2024-06-24 20

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工伤的医疗费需要怎样认定和计算
《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服

2022-07-31 15,340
工伤医疗费和护理费是怎样算的
一、《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。 1，前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，

2023-05-13 15,340
一次性工伤医疗补助金和工伤医疗费用一般是怎么算的
工伤不支持对预期医疗费用的补偿，二次手术费用应当在实际发生时支付。进行一次性赔偿，一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，工伤保险关系终止之后，旧伤复发费用自理。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致

2022-04-06 15,340
六级伤残需要工资和医疗费吗
如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了

2022-10-23 15,340

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01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

2,023 15,340
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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