公司修改别人的劳动合同合法吗

2020-05-09 112

普法内容

公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

相关合同

通用版实用装修公司劳动合同

审核日期：2021.12.10页数：3大小：17697KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新公司跟法人的借款合同标准模板

审核日期：2021.12.09页数：5大小：19096KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

装修公司劳动合同范本下载热门

审核日期：2021.12.10页数：5大小：18996KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司私自修改代签劳动合同。
代签的合同无效，你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-06-04 25
劳动合同修订公司变更是合法的吗
劳动合同主体变更是否合法要根据具体的情况。如果企业发生变更，比如分立或者合并的，劳动合同主体变更是合法的，或者经双方当事人协商一致的变更，劳动合同仍然是合法的。

2020-03-11 135
公司修改劳动合同该怎样办呢？
深圳要公司交纳住房公积金，所以公司要求员工重新签订新的合同，把以前的工资拆分成两部分，一部分为基本工资，一部分为绩效工资，这样公司交纳的费用就少了许多，同时个人交纳的个税也会增加，因为社保的扣除也会只按照基本工资。

2024-06-09 12

专业问答更多>>

劳动合同被公司修改了算违约吗
劳动合同由公司修改，与员工协商一致的，合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。公司以欺诈、胁迫或者利用危险，使员工违反真实意图变更劳动合同的，可以单方面终止劳动合同，并要求公司支付经济补偿

2021-12-25 15,340
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是什么？它的修改与修改有哪
劳动合同法和劳动合同法实施条例的区别是：一、劳动法是调整用人单位和劳动者的之间的关系的，劳动合同法是调整用人单位和劳动者之间的合同关系的，劳动合同法实施条例是根据劳动合同法的规定，进行细化，更加明确

2023-02-13 15,340
把劳动合同模板重新修改到现在公司合法吗
具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2022-09-26 15,340
劳动法中修改的合同有用吗
基于劳动者和用人单位的意思表示达成一致的，可以修改劳动合同的内容。但是修改的劳动合同的内容不能是以胁迫欺诈的手段作出的，也不能约定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，修改后的内容也不能违反法律

2022-11-11 15,340

法律短视频更多>>

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,442 15,340
01:23
房屋装修合同能改吗
根据合同法的规定，无论是在签订过程中、还是履行合同过程中，只要双方达成一致合意的，就能变更合同的内容。因此，房屋装修合同当然能改，只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方，都应当立即与对方取得联系，得到对方的同意才能变更实际履行的内容。

2,313 15,340
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,980 15,340