*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
由于每个企业退休人员的情况各有不同,还有我们不同地区领取标准也各有差异,一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。
退休后工作不能算是劳动关系,但普通民事关系是劳动关系,不能申请劳动仲裁。可以提起民事诉讼,追究过错方雇主或者第三人的法律责任。达到法定退休年龄后,无劳动法律关系主体资格,依法享受养老保险待遇,与用人单位无劳动关系。因此,工作期间的伤亡不能视
如果在工作中突发疾病,48小时内死亡的可申请工伤认定,非工伤死亡的公司如果没有购买社保,应承担由社保支付的那部分赔偿。
1、退休职工返聘回去,不属于劳动关系,属于劳务关系。而上下班途中交通事故不承担主责,是视为工伤,是在劳动关系下。劳务关系下,交通事故,不存在视为工伤。 2、对于退休专业技术人员的反聘,因公受伤,虽是劳
工伤人员退休后死亡待遇计算方法如下:因为已经退休,所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结,所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。
属于劳务纠纷,自己得病,自己承担。 在工作岗位突发疾病,在48小时后死亡。即使是劳动关系也无法认定为工伤,在劳务关系中更无工伤的说法。退休人员因病死亡,应该由原工作单位按病故给予丧葬费和抚恤金,医疗费
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障,都会在入职的时候给自己购买养老保险,在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金,但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定,退休人员死亡补助金一般情况下是生
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工