试用期会随时辞职吗，有没有相关的法律规定

2024-05-26 17

普法内容

试用期会随时辞职吗不能。试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就会进行自离。劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就会办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，会解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，会解除劳动合同。

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劳务派遣试用期能够随时辞职吗？，法律有哪些规定
劳务派遣试用期能够随时辞职吗？劳务派遣试用期不能够随时辞职。 1、劳动派遣工的辞职向派遣公司提出，试用期的人员提前三天通知劳务公司。 2、劳务公司应当及时通知用工企业，办理派遣职工办理辞职手续后，继续工作。依据《劳动合同法》37条，劳动

2024-05-25 17
试用期合同有效吗，试用期的相关法律法规
单独约定试用期的合同是不合法的，无效的。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

2024-07-12 17
试用期怎么辞职能立刻辞职，有哪些相关规定
试用期能立刻辞职的情况有：未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等，对于上述情况都是可以立即辞职处理的，具体情况结合实际而定。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决

2024-05-27 11

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试用期随便辞职的法律有没有
试用期是可以随时辞职的，但是需要在辞职前的三天通知用人单位，并且单位也可以在试用期结束后辞退员工，理由是员工的试用期的表现不合格，但是需要注意的是，在试用期过后的成为正式员工期间，劳动者也可以自行离职

2023-06-15 15,340
法律上有没有规定试用期什么时候辞职
按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条劳

2022-04-15 15,340
没有合同辞职可以随时走吗有没有法律规定
未签订劳动合同的劳动者可以随时解除这类劳动关系，相关的用人单位应结清这类劳动者的工资。用人单位在用工期间应积极的签订劳动合同，保护双方的劳动合法权益。签订结束后，双方应按照签订的劳动合同进行履行这类劳

2023-08-27 15,340
试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
单独约定试用期的合同是不合法的，无效的。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

2022-05-16 15,340

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

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