工伤判定期间要不要开病假单

2024-06-13 14

普法内容

工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工受伤需要休息是需要根据医院的医嘱，或者医院开具的疾病证明书判定员工是否需要休息而定的。所以员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，证明需要休息，到医院进行请假才可以。工伤鉴定期间，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位支付停工留薪工资待遇的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤认定期间是病假还是工伤假
如果认定工伤，就是从受伤时开始认定工伤后，从受伤开始的休假都是工伤假，属于停工留薪期。

2020-03-17 574
有工伤鉴定，休工伤假期间须不须要医院开休假证明
工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的

2024-06-28 24
工伤认定书下来了，工伤期间需要病假条吗？
需要主治医生的病假条还有很多资料都不要一股脑的全部交给公司能给公司交复印件的绝不交原件要交原件的一定要留复印件。与公司的重要谈话一定要录音为以后和公司交涉赔偿金留下证据。

2024-05-09 23

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工伤鉴定期间请病假还需要开假条吗？
在工伤鉴定期间请病假仍然需要医院开具的病假条，这段时间属于停工留薪期，不需要另请病假；且职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

2022-06-12 15,340
住院期间工厂需要病假单而医院不给开
住院病历与出院小结就可以证明了，无需病假单。

2022-10-16 15,340
根据我国法律规定工伤认定期间要病假单吗？
工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工受伤需要休息是需要根据医院的医嘱，或者医院开具的疾病证明书判定员工是否需要休息而定的。所以员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病

2023-12-10 15,340
单位要如何支付病假期间工资
一、单位要如何支付病假期间工资1、职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。2、职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平

2022-10-29 15,340

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00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:13
假释期犯新罪要重判吗
对于假释考验期内犯新罪的犯罪分子，根据《刑法》第七十一条、第八十六条的有关规定，属于判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪的情形，此时应当撤销假释、缓刑。对新犯的罪作出判决，把前罪已经执行完毕的刑期进行扣除，将剩余没有执行

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