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应当报警由公安机关调查处理。行为人需要承担的法律责任,要根据鉴定之后的受伤情况才能确定。如果打架致轻伤,构成故意伤害罪,依法应当承担刑事责任;如果造成轻伤以下后果的,应当予以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他
学生打架斗殴,如果造成经微伤的,如果是未成年人,派出所主要是批评教育、要求打人一方赔偿医药费;如果造成经伤及轻伤以上,如果满16周岁,就可能追究刑事责任,但是也要从轻处罚。
致人伤残能判三年,故意伤害他人并导致轻伤,涉嫌故意伤害罪,判处三年以下的有期徒刑或者拘役。 故意伤害他人并致人重伤的情况,判处三年以上或者十年以下的有期徒刑,申请人身损害赔偿的诉讼时效为一年。 致人重伤或者死亡的,判处三年以上或者十年以下的
打架斗殴一般处理流程是: 1、公安机关接到报警电话,然后迅速出警。 2、到达现场后,继续打架斗殴的,进行制止,现有警力无法制止的,呼叫支援。 3、已经结束的,对当事人进行调解,对伤员进行救治。 法律规
有关打架斗殴致人轻微伤一般都不构成刑事案件,不能追究刑事责任。只能追究行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;但是若调解不成可处罚款或15天以下行政拘
中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处
根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙
根据我国相关法律,故意伤人的,要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴,伤情不严重的,由警方进行调解,一般不需要坐牢,殴打他人可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的,则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和财产损
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下