没签劳动合同仲裁的方法

2022-09-30 175

普法内容

公司没签劳动合同仲裁的方法如下：（1）申请与受理，当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书；（2）仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人，当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；（3）开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；（4）当事人陈述并辩论，最后进行裁决。劳动合同的条款有哪些 1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务； 2、劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则； 3、最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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