工伤误工费标准是按照什么去计算的

2020-06-05 124

普法内容

工伤中一般没有误工费这一赔偿项目，但是有停工留薪期内的工资待遇。用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来按月向职工发放工资，但是停工留薪期最长不超过十二个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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高校学生误工费按照什么标准计算
高校在校学生没有工作的，不能获得赔偿；交通事故发生前其利用假期在外打工且有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；在学习期间勤工俭学，从事家教等劳务获得，则其可期待的劳务报酬因交通事故造成的消极损失，也应作为误工费计算赔偿。

2020-02-13 177
工伤误工费按多少标准算
工伤误工费赔偿标准的计算方式有： 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

2020-09-14 137
按照工伤保险条例误工费的赔偿标准是什么？
一、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确

2020-12-17 162

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工伤误工费具体按照哪些标准算
1、工伤误工费赔偿标准的计算方式有：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 2、法律依据《最高人

2022-06-25 15,340
工地工伤误工费怎么算，是按照以前的工资计算吗
误工费你可以按照你实际工资主张的。建筑工地的上的工伤如果不能证明劳动关系的话，一般按照人身损害赔偿的。你应当尽快向法院起诉要求发包方或承包方承担人身损害赔偿等。

2022-07-16 15,340
误工费按每天工资计算吗? 是按标准算吗?
有固定收入的，让单位出具误工损失证明，写清楚误工时间、扣发工资数额，盖章，还要提交单位营业执照副本、组织机构代码证复印件；劳动合同；交纳社保证明；工资达到应纳税额的提交完税凭证。

2022-10-09 15,340
工伤赔偿按照工资计算标准怎么计算？
工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr一、本人工资r本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于

2022-04-16 15,340

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

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