一天工作十二个小时后，又让义务加班干活

2024-06-25 4

普法内容

可以到当地的劳动监察大队投诉。

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加班费仲裁时怎么算呢？计件的工作，一天十二个小时
实行计件工资的情况下，是否要向劳动者发放加班工资，是以劳动者是否完成了劳动定额为准，而不是以标准工作时间为准。如果劳动者工作时间超过了8小时仍没有完成劳动定额的，即使超过部分的工作时间也不能计算加班费，但是如果劳动者在8小时以内就完成了劳动

2024-05-04 10
一天工作四个小时加班四个小时合法吗？
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，一天工作四个小时加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2024-05-25 16
每天工作十二小时不发加班费怎么办
每天工作十二小时不发加班费属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周

2023-07-19 12

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工作十二小时，还要义务加班重工怎么办
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月

2022-09-15 15,340
低薪2010，每天二个小时加班，加班二十个
请详述你的法律问题以便我们能更好的帮你。

2022-10-08 15,340
一天上班十二小时，有时还加班，没，工资2000一个月，
周末加班有双倍工资，法定节假日加班是三倍工资，可以到劳动局投诉

2022-10-27 15,340
上班十二个小时也没干活怎么办
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付加班费。或者解除劳动合同，因公司不支付加班费而解除合同的可以要求支付经济补偿金。

2022-10-24 15,340

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一个月工作日多少天
一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

16,080 15,340
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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

47,019 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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