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社保卡银行是随便。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体
钱可以存在社保卡里吗,具体如下: 不同人对于这个问题存在不同的观点。 一种观点认为,社保卡可以存钱。原因包括: 1、社保卡具有金融功能,并且银行账户已经开通。 2、社保卡可以作为普通银行卡使用,既能够存钱又能够取现,还能刷卡消费、代付转账。
离婚后,在当事人的户口原籍地的村(居)委会及户主都同意接当事人的户口迁入的前提下,需要交验的证件、资料等,可以参照如下办理: 1、带上当事人的身份证、户口本、离婚证等证件及资料; 2、去户口所在地村(居)委出具同意户口迁移的证明; 3、户口
寄存人可以保管合同,即保管人可以保管寄存人交付的保管物,并返还合同。根据我国民法,寄存人可以随时领取保管物。保管人保管货币的,可以返还相同种类、数量的货币;保管其他替代品的,可以按照约定返还相同种类、
1、不可以,私了是有风险的,也是违规的,必须按规定缴纳社会保险,自己的终身养老问题才能得到真正保障。 2、社会保险是由国家立法,政府进行强制实施的一种保障制度,缴纳社会保险费是用人单位与劳动者应尽的义
一、带有银联功能的新医保卡,即银联社保卡是可以取钱的。 1、前提是持卡人预先用该卡在相应发卡银行存过钱,存款账户内的钱可以取出。 2、医保账户内的钱不能取出(只能用来支付医保费用)。 二、银联社保卡有
依据现在的社保政策,社保的缴费比例是政府统一规定的,是不能自己随意调整的,但是缴费的基数企业会根据实际情况进行调整。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器,各地不同)核定社保基数,并发布
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
在社保卡没激活可以交社保。社保缴纳与社保卡有无激活,没有必然的关系。但因为社保卡没有激活,打进去的钱不能使用,所以领到社保卡以后,应该及时到相对应的银行网点进行激活,只有激活社保卡,平时买药、挂号的时候才能使用社保卡。激活方式:参保人到人力
社保卡可以插ATM机。激活了金融功能的社保卡可以在ATM机取款,并且要保证卡里面有钱,社保账户里面的钱是不能取出来的,除非持卡人之前存钱到这张卡里面,或者是领取了失业保险金什么的。社会保障卡以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申