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不一定,要看是否造成人身或者财产的损害与损害的程度,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
吐痰到别人脸上违法,会侵犯他人人格权。被侵权人可通过诉讼要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,如果导致被侵权人遭受严重的精神损害,侵权人还需承担精神损害赔偿。此外,此类行为可能触犯《治安管理处罚法》,可能被处以行政拘留
故意吐痰在别人脸上并不属于犯罪的行为,但如果情节严重的,可能会构成寻衅滋事,违反治安管理处罚法的规定,可以进行治安管理处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十
《扣分办法》按照违规的严重程度,把29项违规行为划分为4大等级,所扣分值分别为3分、5分、7分和20分。根据《扣分办法》,乱吐口香糖,乱扔果皮、纸屑、烟蒂等,在公众地方随地吐痰、便溺,在公共场所焚烧纸
故意吐痰在别人脸上并不属于犯罪的行为,但如果情节严重的,可能会构成寻衅滋事,违反治安管理处罚法的规定,可以进行治安管理处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十
高空吐痰可以报警。因为高空坠物伤人的,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。建筑物、构筑物或者其他设施
酒后挪车算酒驾。酒驾一般是指饮酒后驾驶机动车的行为。根据我国《中华人民共和国刑法》中针对酒后驾驶的规定,酒后挪车算是酒驾。因为酒后挪车虽然只是在停车位范围内的行使,但是停车位也算是道路的范围,在道路上的酒后驾驶,违反了交通法规酒驾的相关规定
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
公安局遣送出境是强制行为,是对人身自由的强制。对非法入境、出境的,在中国境内非法居留或者停留的,未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的,伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人,县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留