聘用合同受劳动合同法保护吗？

2024-06-03 11

普法内容

劳动聘用合同的履行适用于我国的《劳动合同法》。在实际运作过程中，事业单位的工作人员主要涵盖了以下几类人群：公务员或参照公务员管理的职业人士；采用聘用制度的员工以及普通的劳动者。然而需要注意的是，对于属于公务员或者参照公务员管理的职业人士来说，他们并不受《劳动合同法》的调整和约束。普通劳动者而言，《劳动合同法》则将成为他们日常工作中所遵循的重要法律依据。至于那些采取聘用制度的员工，他们在某些层面上可能会受到该部法律的影响。

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退休返聘劳动合同不受劳动法保护怎么办
1、退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。 2、用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 3、企业停薪留职人员

2024-06-12 5
劳动合同纠纷，一份合同受不受法律保护
只要双方盖章或签名，不违反法律法规，真实有效，是受法律保护的

2024-06-27 19
聘用60岁农民工受不受劳动法保护
聘用60岁农民工不再受《中华人民共和国劳动法》保护。但是受法律保护。年满60周岁的即达到退休年龄、享受退休待遇，不能再与用人单位建立劳动关系。这种情况下仍在单位提供劳动的，属于劳务关系，可以要求支付劳务费用。国家法定的企业职工退休年龄是：男

2022-03-02 23

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劳动合同法聘用关系的保护
雇佣关系一般是不受《劳动合同法》的调整，雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。

2023-09-04 15,340
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2022-07-17 15,340
劳动合同法中劳动合同法有聘用合同这一说吗
适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用

2022-06-14 15,340
聘用合同是劳动合同吗劳动合同有哪些种类
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2023-08-24 15,340

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第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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合同几年后不受法律保护
合同是否受法律保护，是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是，诉讼时效期间的起算时间点是：“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指，债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益，而

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