学生打属于劳动关系吗?

2021-08-23 149

普法内容

在校学生打工不是劳动关系。需要注意的是,在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始用工之日。

《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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大学里暑假打工是不是属于劳动关系？
大学生在暑假打工并不属于劳动关系。用人单位与劳动者依法建立的关系才是劳动关系，而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未与单位建立劳动关系，双方可以不签订劳动合同。

2020-03-08 418
学生在学校上课是劳动关系吗
建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生和学校并没有签订劳动合同，不是劳动关系。

2020-09-11 173
怎样举证劳动关系属于事实劳动关系
事实劳动关系的举证劳动期限是：由举证方提出以下凭证进行举证：资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表

2020-09-17 139

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学生学习和培训期间是否属于劳动关系？
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，培训期间劳动者也由用人单位管理，与用人单位建立劳动关系。自用工之日起一个月内，应当签订书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以主张支付超过一个月不

2021-11-19 15,340
劳动关系属于举证责任吗
确认劳动关系的争议中存在举证责任，一般应由用人单位承担举证责任。通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份

2022-12-11 15,340
这个双方产生运输关系是否属于劳动关系
当事人自备运输工具，为单位运输货物，收取运输费用，并不受单位管理和单位规章制度的约束，无需单位考勤、不是按照职工同样发放工资，是属于运输合同的承运关系，并非得劳动关系。

2022-07-18 15,340
劳务关系争议属于劳动争议吗
不属于。以下才属于劳动争议的范围内： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休

2023-07-24 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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