工厂厕所抽烟被开除可以得到工资吗？

2020-11-05 228

普法内容

工厂厕所抽烟被开除有工资。如果用人单位的规章制度是合理、合法制定的，并且用人单位有证据证明劳动者在厕所吸烟属于严重违反公司规章制度的话，用人单位是可以开除劳动者，并且不需要支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作期间的工资。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司厕所抽烟被开除合法吗
当员工在企业内部卫生间内因吸烟行为触犯了公司规定时，企业可以按照严格规制予以相应程度的惩处措施。企业不得以这种理由扣除员工的薪资待遇，因为

2024-05-02 3
2022年，厕所抽烟被开除有赔偿吗
这个看具体情况，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

2024-07-01 8
在工厂抽烟被开除了，工资不给发。可以投诉吗
劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共

2024-07-04 6

专业问答更多>>

在工厂厕所抽烟，被罚款500元，违反吗？
抽烟怎么是纵火明白是诬陷你可以在公安局询问你的时候答辩说明情况改变这种不合理的事情

2022-11-01 15,340
在工厂抽烟被开除了，工资不给发。可以投诉吗
可以协商处理，协商不成可以到劳动监察大队举报

2022-10-31 15,340
在厕所抽烟被行政科逮到开除需要赔偿吗？
就这个原因的，可以要求支付双倍经济补偿金的。

2022-10-25 15,340
在厂里抽烟被开除不给工资合法吗
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,729 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,549 15,340
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,322 15,340