内退能给到内退人员手里什么合同或者文书

2024-05-09 7

普法内容

只要符合合同生效的要件，合同就会生效！至于你内退，是否可以再与其它单位签订劳动合同，这就要看你和原来工作的单位签订的合同。 1．如果你和原来单位签订的合同中有约定，在退休后几年内不可以从事与原来工作的岗位内容相同的工作，你再与其它单位签订合同是被禁止的。 2．如果你原来工作的单位是比较特殊的单位，也受到一些限制。因此你需要了解你原来签订的合同的内容与工作单位的性质！

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内退员工再就业签什么合同
应当签订劳动合同，这也是基本的保障，也是符合劳动合同法规定的。内退人员，并没有实际上的退休，只是由原用人单位缴纳社会保险，个人退出工作岗位而已，劳动者可以与新的用人单位建立劳动关系，称为非典型劳动关系。双方签订劳动合同也是为了保证合法的权益

2020-11-06 616
不到内退年龄签订的内退合同有效吗？
双方同意即可

2024-06-11 15
内退人员的劳动合同问题都有什么呀？
1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。 2、当面签字，盖章不可少。

2024-05-22 10

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后能不能办病退或者内退，有区别吗
工伤职工按法定退休年龄退休。国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》

2022-10-10 15,340
无故辞退员工怎么赔偿，有合同或者条文
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2022-03-30 15,340
内退员工需要什么手续？
这种政策最好咨询本单位的人事部门或当地的社会保障部门。

2022-11-02 15,340
租房合同期内到期能不能退
租房在合同期内可以退，但是属于违约行为，应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的

2023-12-17 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

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01:47
保险合同内容包括什么
保险合同内容包括： 1、保险人的名称和住所； 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所； 3、保险标的； 4、保险责任和责任免除； 5、保险期间和保险责任开始时间； 6、保险金额； 7、保险费以及支

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