节假日法定天数表

2020-10-10 486

普法内容

法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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工资要减法定节假日天数吗
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天季工作日：250天÷4季2.5天/季，月工作日：250天÷12月0.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2020-02-24 1,039
法定节假日如何计算工资天数
法定节假日计算工资天数，具体如下： 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 2、季工作日：250天➗4季＝62.5天/季 3、月工作日：250天➗12月＝20.83天/月 4、工作小时数的计算：以月、季、

2023-05-17 17
计薪天数是否包含法定节假日
计薪天数不包含法定节假日，应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

2020-05-09 1,937

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法定节假日天数有分配吗？
国家限定的法定全勤是按照正常整月去掉法定节假日剩下的天数，法定节假日包括周末和其他法定节日，全勤的意思就是整月的正常工作日无缺勤。三倍薪水是国家限定的法定假节日内工作的劳动者能够享受的待遇。你的情况应

2022-07-07 15,340
节日放假安排2017法定节假日时间表
2017节日放假安排2017法定节假日时间表一、元旦节 2017年1月1日至1月3日调休，放假3天 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。二、春节 2

2023-02-13 15,340
法定节假日放假时间表劳动节时间表
《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。

2021-10-22 15,340
法定节假日怎么计算计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影

2022-07-06 15,340

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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