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在我国《中华人民共和国公司法》中,董事长的辞职程序为董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈;董事会召开会议,通过该议案,同时选举新董事长;董事不够公司章程规定人数,公司召开股东大会补选董事;期间原董事长还要继续履行董事职责,直到新任董事的任职
公司法规定的董事会职责有:召集股东会会议,决定公司经营计划和投资方案;制订公司年度财务预算方案、决算方案、公司的利润分配方案和弥补亏损方案;公司增加或减少注册资本以及发行公司债券;公司合并分立解散或变更公司形式;公司内部管理机构设置;聘任或
董事长的职责有检查董事会决议的实施情况、签署公司股票、公司债券等。根据相关法律规定,董事的任期为三年,可以连选连任。股份公司必须设立董事会。
董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈,辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议,通过该议案,选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。有提名资格的股东推荐董事候选人,公司召开股东大会,
职工董事和董事的区别是: 1、聘任方式不同:职工董事是在公司任职的,而董事可以聘任; 2、选举方式不同:职工行董事,是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生,依照法律程序进入董事会代表职工行使决策的
董事不一定是董事长,但是一定是董事会成员。董事会的三大职能有召集股东会会议,并向股东会报告工作以及执行股东会的决议等。董事的任期是三年,是可以连选连任的。
根据《公司法》规定,董事监事资格的限制条件有: 1、没有民事行为能力或被限制民事行为能力; 2、因为贪污、贿赂、侵占、挪用他人财产、或破坏市场经济秩序,导致被判处刑罚的,执行期满没有超过五年的,或因为犯罪被剥夺政治权利,执行期满没有超过五年
董事局和董事会的关系是包含与被包含,其实区别不是很大。 董事局是使用于特大型企业的集团整体,即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。 董事局主席兼董事长,意思就是它是公司的总董事长,也是一些子公司的董事长。 董事局是通过几个董事而
有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同,我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单,法律未做规定的,公司章程可自主制定议事规则。 有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持;董事长因故不能召集、主持董事会会议的,由副