公司每个月拖欠工资一个礼拜，这样符合劳动法嘛

2024-05-27 17

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每个礼拜六都换休这样合劳动法吗
星期六是休息日的，安排上班的，按照《劳动法》第四十四条规定。用人单位的做法合法，应当安排补休，不能补休的按200％发给加班工资

2024-06-30 8
第一个月去公司没有工作这符合劳动法吗
公司每个月一天休息都没有，是否违反了劳动法，需要看其是否经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果没有批准，那就是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作

2024-05-07 3
工厂没事做，放假一个礼拜，这个礼拜有工资算吗
算工资，全额算

2024-07-07 11

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请假一个礼拜发工资时公司以止推迟一礼拜发这合法嘛
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁

2022-10-02 15,340
每个月什么时候一个礼拜
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2022-10-25 15,340
老板拖欠一个礼拜的工资到劳动局有用吗
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2022-10-27 15,340
每个月发工资都会拖10天这样合法吗？
自劳动合同法实施后，无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。以上意见仅供参考，不

2022-09-05 15,340

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:02
个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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