公司里员工主动离职在单位需要你哪些手续？

2024-06-17 4

普法内容

1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

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职工离世后单位需办理哪些手续
职工离世后，单位需要办理以下手续： 1、凭死亡证明、销户证明等资料，到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助； 2、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与数据进行核对，核对后打出四张表； 3、办理该事的人会在四张表上盖上个人

2023-05-29 12
单位给员工解除关系需要哪些手续
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除

2020-01-12 118
单位停发工资需要哪些手续
1、人事处人事科办理相关手续； 2、人事科在第一时间将相关人员变动信息通知给劳资科； 3、劳资科草拟书面通知，报处领导审核后及时交财务处； 4、人事科修改人员信息，劳资科修改工资数据库。

2020-10-04 251

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员工单位补休需要向单位交哪些手续
休晚育产假需要提交的材料有：申请书，结婚证复印件，户口本复印件，准生证复印件，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

2022-10-24 15,340
员工主动离职，单位以员工为由延迟办理离职手续，需要承担违约金吗
1、根据劳动法和劳动合同法的规定，员工辞职是要提前30天书面形式向单位提出。 2、辞职不成，到期才可以自动解除劳动关系。至于单位追究违约责任的情况，要根据具体的劳动关系以及合同中的约定是否合法来确定

2022-01-21 15,340
公司离职员工是否需要主动提离职
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

2023-05-29 15,340
市单位增员工续保需要哪些材料？单位员工要续保需要哪些材料
单位办理续保需提交以下资料：（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；（2）职工居民身份证原件及复印件；（3）劳动合同或其他用工证明资料；（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料

2022-10-27 15,340

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办准生证需要哪些手续,在哪里办
办准生证需要双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位或居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章。女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明，双方1寸免冠照片1张。在女方户口所在乡、镇、街道办事处人口和计划生育部

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在哪里办理离婚手续
在哪里办理离婚手续，要看当事人是诉讼离婚还是协议离婚，如果是协议离婚的，则是到民政局办理离婚手续，如果是诉讼离婚的，则是到法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，协议离婚的双方当事人需要签订离婚协议书，离婚协议书应当载明双方自

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公司法人变更需要哪些手续资料
公司法人变更，需要以下的三种材料，具体如下： 1、法定代表人的变更登记申请书； 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明； 3、其他的工商总局要求提交的文件。公司法人变更程序如下： 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理

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