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童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
童工招聘年龄14处罚是: 《使用童工罚款标准的规定》 第三条,对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工
16岁周岁以下算童工,根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,除文艺、体育和特种工艺单位外。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
年满十七岁不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。年满十七岁属于未成年工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
不满十六周岁的工作者就属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未
16岁。童工是指16岁以下的就业,未成年人是18岁以下的人。根据公民行为的不同情况,设定童工的年龄边界。18岁以上的人是完全民事行为能力的人,是成年人。18岁以下的人属于未成年人。但16岁以上、18岁
未成年人未满十六周岁,而与单位或者个人发生劳动关系,并且从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的,属于童工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
征兵的年龄和学历要求如下: 1、男兵:高中毕业及以上文化程度的青年,年满18至22周岁;大专及以上文化程度的高校毕业生,年满18至24周岁;初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁; 2、女兵:普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
学龄前儿童医保卡的缴费方式如下: 1、通过支付宝里面的社保缴费系统缴费,需要注意的是该方式并非所有城市都开放; 2、携带社会保障卡前往市区街道社会保险服务机构进行缴费; 3、携带社会保障卡和现金前往就近银行进行现金缴纳。 根据相关法律规定可