劳动法关于长假的相关规定

2020-05-08 644

普法内容

劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予１－３天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资待遇，所以，一律不发给工资。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2023关于劳动法相关规定对病假工资计算的条文
原则上病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80。

2024-04-28 9
2022年关于请事假1月的劳动报酬相关规定
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2024-06-18 10
相关法律关于病假的规定是什么
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2022-08-13 28

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劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解

2022-04-03 15,340
有没有相关的关于劳动关系的法律规定
法律分析劳动关系具有下列特征：（1）劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。（2）劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供

2023-11-28 15,340
关于劳动合同中劳动报酬的相关规定
关于劳动合同中劳动报酬的相关规定：相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用

2022-03-14 15,340
劳动法关于主动辞职的有关规定，有没有相关的法律规定
如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据

2023-11-07 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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婚姻法2020年相关离婚新规定
《民法典》2021年1月1日开始施行，根据婚姻家庭篇的规定，主要有以下几个方面的变化：1、婚前患有重大疾病隐瞒的，不再是婚姻无效的情形，而是可撤销的婚姻；2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款，有其他重大过错的情形，所谓其他重大过错，比如出轨、

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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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