伤残就业补助金用人单位出还是保险公司出

2024-04-25 8

普法内容

伤残就业补助金，应由雇主来承担支付责任。此类扶助费用，在认定为五级至十级残疾的工伤员工，并在其与雇主解除或是结束劳动关系之际予以发放。倘若工伤员工与雇主解除或是结束了劳动关系，同时符合特定缘由，比如劳动合同期满自动终止或者是劳动者主动提出旅游业、聘用合同的话，那么一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，多为由工伤保险基金进行支付。假如雇主未能足额缴纳工伤保险费用，那么所有相关的工伤赔付项目均应由雇主承担支付义务。

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就业补助金是单位出吗
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2020-06-29 367
单位拒付工伤保险就业补助金
员工违纪被解聘不是用人单位拒付一次性伤残就业补助金的理由，单位必须支付就业补助金。《社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

2020-01-23 245
工伤的一次性伤残补助金是由用人单位出吗
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级工伤职工劳动关系解除时的工伤保险待遇，其中一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对影响再就业的补偿，劳动合同期满续签的，该两项影响均不存在，不能享受。《工伤保险条例》第

2024-06-29 6

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工一次性伤残就业补助金是由劳务公司还是用工单位赔
在《工伤保险条例》的第36条、37条规定的一次性就业补助金是用人单位支付。但劳务派遣工的工伤待遇是以建立劳动关系的单位为准，一般是劳务派遣公司建立合同关系，则应由劳务派遣公司承担（劳务派遣公司与接受劳

2022-10-16 15,340
和伤残就业补助金分别由用人单位和用人单位支付
伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由

2022-04-08 15,340
单位不给就业伤残补助金怎么办
可以向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340
一次性工伤医疗补助金是社保出还是单位出？
通过协商。 1、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选

2024-08-23 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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