试用期内被辞退工资当日能结吗？

2024-04-30 21

普法内容

员工在试用期内被辞退，公司需要立即跟员工结清他的工资，试用期的工资不能低于本岗位最低工资标准，试用期的时间只能约定一次，在试用期员工要求解除劳动合同，需要提前三天通知用人单位。

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试用期被辞退了，试用期被辞退什么时候结工资
试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

2024-06-03 34
临时工被辞退，试用期内能拿到工资吗
劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-07-10 238
辞退后试用期工资能立结吗
可以，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-11-08 228

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无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗？
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动

2022-07-05 15,340
员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2022-07-14 15,340
试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。

2021-12-10 15,340
强制辞退试用期内员工星期日有工资吗
周六、周日未提供劳动，不能获得劳动报酬。在试用期，没有《》三十九条或者四十条的情形，解除劳动合同需要支付经济补偿金或者。即使在试用期，用人单位也不能任意解除劳动合同，如果劳动者不符合录用条件，用人单位

2022-10-01 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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