厂里辞职不批怎么办

2024-09-23 15

普法内容

厂里辞职不批的，劳动者可以通过以下几种方法来加以解决： 1、劳动者应提前三十天提交书面的辞职申请，这是法律赋予他们的权利，无需得到用人单位的审批。为了证明自己确实已经按照规定的程序履行了义务，劳动者需要出示的证据就是已按法定时间提前发出的《解除劳动合同通知书》。劳动者可以选择使用EMS快递将该通知送达至用人单位，并在快递单上明确标注“解除劳动合同通知”字样，同时保留快递单的副本，以便于日后作为证据使用； 2、如果劳动者处在试用期阶段，他们只需要提前3天通知用人单位，然后在期满之后便有权自行离开。在此过程中，无论是哪位领导或同事，都无权干涉劳动者的决定，即便是领导层反对该离职请求，亦无法通过任何借口或者权力去阻止劳动者的离职行为； 3、劳动者在期满后有权要求用人单位协助办理相关的交接手续，并按时支付其工资。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可先行与其协商；若协商无效，劳动者还可以向用人单位所在地的劳动监察部门提出投诉； 4、倘若经过举报仍未能解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁，并按照仲裁的流程进行处理，直至获得相应的赔偿为止。

《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我想辞职，厂里不批咋办
提前三十天书面提出离职即可，无需用人单位同意，保留好相关的证据即可。

2024-05-21 16
因辞职不批，厂里淡季，老板不给辞职怎么办
可以申请劳动仲裁，流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作

2024-06-10 21
辞职不批就是结婚也不批请问厂里不批该怎么办
一个月后可走

2024-07-14 21

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厂里上班辞职不给辞职书不批准如何办
劳动者辞职只要提前三十日书面告知用人单位即可，不需要用人单位批准。

2023-06-09 15,340
厂里不批辞职，应该怎么处理呢？
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的

2022-04-19 15,340
辞职了厂里不批怎么办拿钱抵押工资
劳动者辞职了,公司不批准,劳动者是不能拿钱抵押自己工资的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续

2022-03-22 15,340
要辞快工怎么办厂里不批呢
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条

2023-06-20 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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