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老板工资发少了应该及时找到老板沟通并解决这个问题。 具体做法如下: 1、仔细检查工资条,核实应该得到的工资数额。如果发现了错误或漏洞,立即与老板联系,并提出上述事宜。认真准备并写下你要说的话。在与老板沟通之前,可以写下需要说明的要点以及要表
非法开除的,应支付赔偿金及未支付的工资。可申请劳动仲裁处理相关事宜。
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。
应当收集证据证明与对方之间存在劳动关系及欠工资的事实,通过到劳动人事仲裁院申请劳动仲裁或到劳动保障监察院举报老板此违法行为并要求给予所欠的工资。
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
老板拖欠工资的,员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,还有起诉的方法解决。具体如下: 1、与公司协商,力争取回应有报酬; 2、打劳动保障热经12333投诉; 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局