年薪薪水问题

2024-05-07 14

普法内容

年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法，薪水的支付周期不应超出一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，公司应当每月预付薪水，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不能够在年度结束后才支付。年薪制薪水的相关知识：年薪不是2年一次性发，年薪通常分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪通常占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分通常为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放（通常没人能拿完），保证金通常是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年无完成任务，绩效年薪部分扣结束都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。

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晚育假的薪水问题
劳动合同法无产假薪水的限定，按国务院《女工人劳动保护特别限定》第八条限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则

2024-07-07 14
退休人员服刑后的薪水问题
公司工人任职时交纳养老保险到限定年限后，退休后领取养老金，不是薪水。公司工人退休以后被坐牢，有无养老金分两种情况。一种是在服刑场所服刑的（监狱、看守所等），停发养老金。另一种在社会服刑的（管制、缓刑、监外执行），能够继续发给养老金，但不参与

2024-06-23 18
国企欠薪问题
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置 3

2024-06-18 21

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一个店的薪水问题，每个月都拖薪水
如果商量不成的话，能够通过法律途经诉讼来解决。 1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果还不赔，可申请法院强制执行。 2、如

2022-07-13 15,340
打工薪水和合同问题
打工无签合同能够要得到薪水，用人单位存在拖延薪水的情况，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局（人

2022-07-04 15,340
2020年员工欠薪的问题
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-29 15,340
托欠薪水去哪解决问题最好
1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠

2022-07-13 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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01:20
税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分，60000元的起征点，2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公

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