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一、交通事故责任划分 责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。 一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。 两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负
致残按照比例计算, (1)残疾赔偿金:残疾系数(十级0.1,九级0.2八级0.)乘以20年乘以当地上年度城镇可支配收入; (2)抚养费:小孩未满18岁;老人等
1、交通肇事罪的最高刑期是十五年有期徒刑。一般情况下,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,会处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据《刑法》 第一百三
关于最高院交通事故交强险的赔付比例是这样的, 第一条机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错,并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的
涉嫌交通肇事罪,一般应当判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判缓刑。
应具体情况具体分析。可根据责任划分,基本的可主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等,如涉及伤残、死亡,还可以主张伤残赔偿金、死亡赔偿金、精神损害赔偿等。全国不同区域的赔偿金额也不同,应具体问
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定